Projektseminar 2026/27

Job-TransFair setzt die erfolgreiche Zusammenarbeit mit der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft des BFI Wien fort. Im Rahmen des Projektseminars 2026/27 beschäftigen sich Studierende mit zwei praxisnahen Fragestellungen rund um Personalberatung und Recruiting. Ziel ist es, bestehende Abläufe zu reflektieren und neue Lösungsansätze zu entwickeln.

Unbewusste Vorurteile erkennen und vermeiden

Wie beeinflussen unbewusste Denkmuster und Vorurteile unsere Entscheidungen? Und wie können wir sicherstellen, dass alle Menschen die gleichen Chancen erhalten? Mit diesen Fragen beschäftigen sich die Studierenden im ersten Themenschwerpunkt „Wahrnehmungsfehler in der Personalberatung“. Sie analysieren typische Denkmuster und erarbeiten praxisnahe Empfehlungen für eine möglichst faire und objektive Beratung.

Recruiting-Prozesse unter der Lupe

Im zweiten Schwerpunkt steht der Recruiting-Prozess bei Job-TransFair im Mittelpunkt. Die Studierenden analysieren bestehende Abläufe, identifizieren Stärken und Verbesserungspotenziale und entwickeln Ideen, um das Recruiting künftig noch effizienter, transparenter und bewerber:innenfreundlicher zu gestalten.

Gemeinsam voneinander lernen

Die Zusammenarbeit bietet einen wertvollen Austausch zwischen Wissenschaft und Praxis. Während die Studierenden Einblicke in die tägliche Arbeit von Job-TransFair gewinnen und ihr theoretisches Wissen anwenden können, profitiert Job-TransFair von neuen Perspektiven und innovativen Ideen.

Denn gute Personalberatung und erfolgreiche Recruiting-Prozesse sind weit mehr als organisatorische Abläufe: Sie schaffen berufliche Chancen, eröffnen neue Perspektiven und unterstützen Menschen auf ihrem Weg zurück ins Arbeitsleben.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit und die Ergebnisse des Projektseminars 2026/27!