Die Teamleitung übernimmt folgende Aufgaben:

 >    Planung aller Abläufe des/der Gastrobetriebs(e)

>    Moderiert, protokolliert regelmäßige Besprechungen mit ihren Teams

>    Nimmt an den 14tägigen Bereichsmeetings teil

>    Nimmt am Leitungskreis teil (sofern gewählt und delegiert)

>    Nimmt Urlaubsplanung aller ihr unterstellen Mitarbeiter:innen vor und gibt diese frei

>    Übernimmt auf Teamebene das Reklamations- und Beschwerdemanagement und informiert darüber laufend die Bereichsleitung

>    Baut laufend das Netzwerk zu potentiellen Auftraggeber:innen, Kooperationspartner:innen und Mitbewerber:innen, anderer SÖB und sonstiger sozialen Unternehmen aus

>    Entwickelt laufend neue Angebote im Bereich Catering und GenussWerkstatt

>    Einsatzplanung, Kontrolle und Freigabe der Arbeitsstunden aller ihr unterstellten Mitarbeiter:innen

>    Kontrolle und Freigabe von Angeboten

>    Kontrolle und Freigabe von Eingangsrechnungen

>    laufende Kontrolle WES und Preisgestaltung aller Speisen, Getränke und sonstiger Leistungen

>    Erstellen von regelmäßigen Statistiken die Auslastung der Plätze für Transitmitarbeiter:innen bzw. der Praktikumsplätze

>    Schlägt ihre Mitarbeiter*innen für regelmäßige Fortbildungen vor

>    Entwickelt alle bestehenden Konzepte laufend weiter

>    Nimmt in Absprache mit der Bereichsleitung Korrekturmaßnahmen vor, wenn diese erforderlich sind

>    Kontrolliert die Lernzielkataloge, die Bewertung der Transitmitarbeiter:innen – und gibt den Arbeitsanleiter:innen Feedback hierüber

>    Pflegt intensive Kontakte und tauscht sich regelmäßig mit anderen Teamleiter:innen bzw. stv. Teamleiter:innen aus und nimmt an der Supervision für Führungskräfte teil

>    Nimmt an Redaktionsteamsitzungen (socialmedia) teil, erstellt Content und Fotos (bzw. Videos)