Nach einer längeren Phase der Arbeitslosigkeit wird Patrick im Rahmen seiner AMS-Betreuung Job-TransFair empfohlen. „Ich möchte so schnell wie möglich wieder arbeiten“, erzählt er. Nicht nur wegen des Einkommens, sondern vor allem, weil ihm etwas fehlt: eine Aufgabe, ein Platz, an dem er gebraucht wird. Und eines weiß er: Ganz allein ist dieser Weg schwer. Deshalb sagt er Ja – zu einem neuen Anfang unterstützt von Job-TransFair.

Ein erster Schritt

Mit der Unterstützung seiner Personalberaterin Stella van Someren wagt Patrick den Einstieg: Ein Training-on-the-Job in der KÜMMEREI – ein sicherer Rahmen, in dem er sein Potenzial zeigen kann. Das bleibt nicht unbemerkt. Schon bald öffnet sich eine neue Tür: Eine Stelle im Einzelhandel bei Meinl am Graben. Für Patrick ist das Neuland, aber er ist bereit, sich darauf einzulassen. "Man muss offen sein und die Hilfe annehmen." Mit der Unterstützung seiner Personalberaterin wird er bei Meinl am Graben vorstellig und überzeugt. Er bekommt die Stelle.

Ankommen im Arbeitsalltag

Seit Sommer 2024 ist Patrick nun bei Meinl am Graben in der Getränkeabteilung im Einsatz. Seine Aufgaben? Warenannahme, Regalpflege, Kund:innenkontakt – und das mit Begeisterung. Sein Tag beginnt meist um 8 Uhr, manchmal früher – aber die Zeit vergeht schnell. „Wieder Teil eines Teams zu sein, das fühlt sich richtig gut an“, sagt er mit einem Lächeln.

Blick in die Zukunft

Patrick hofft, im Anschluss an die Überlassung bei Meinl übernommen zu werden. Doch schon jetzt ist klar: Er hat viel erreicht. Die Entscheidung, sich helfen zu lassen, war der Wendepunkt. „Es stimmt wirklich – es wird dir geholfen. Du musst nur bereit sein, es anzunehmen.“

Erfolgreich zurück ins Berufsleben

Patricks Erfolgsgeschichte steht exemplarisch für viele. Job-TransFair zeigt, wie maßgeschneiderte Betreuung und ein starkes Partnernetzwerk wirken können. Laut der Transflow-Analyse 2024 des Instituts Synthesis sind über 80 % der Transitarbeitskräfte im Jahr danach in einem Job – auch in völlig neuen Berufsfeldern.