Als Michael Anfang der 2000er-Jahre zu Job-TransFair kam, war er 22 Jahre alt. Das AMS informierte ihn über einen Termin, bei dem er das damalige Konzept kennenlernte: Die Teilnehmer:innen wurden direkt angestellt und gleichzeitig bei der Suche nach einem passenden Arbeitsplatz unterstützt.

An seinen ersten Eindruck erinnert er sich noch heute. Im Sekretariat saß jemand ganz gemütlich und machte Kopien. Kein Stress, keine Hektik. „Na, den Job will ich haben“, dachte sich Michael mit einem Lächeln.

Dass er mehr als 20 Jahre später selbst eine wichtige Rolle im Sekretariat spielen würde, konnte er damals natürlich noch nicht wissen.

Vom Einstieg zur festen Größe

Eigentlich sollte Michael mit Unterstützung von Job-TransFair innerhalb eines Jahres einen passenden Arbeitsplatz in einem Partnerunternehmen finden. Doch dann wurde im Sekretariat Unterstützung gebraucht. Michael meldete sich – und aus einer ersten Aufgabe wurde schnell mehr. „Ich bin da eigentlich so hineingeschlittert“, erzählt er heute.

Was ihn überraschte: Die Arbeit wurde ihm nicht langweilig. Im Gegenteil. „Mir ist ziemlich schnell fad. Und das war bei Job-TransFair das erste Mal nicht so.“

Während seiner Jobsuche bekam er drei Jobangebote. Trotzdem entschied er sich zu bleiben. Denn bei Job-TransFair konnte er Neues lernen, Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln.

Immer wieder Neues

Das ist bis heute so geblieben. Michael arbeitete unter anderem in der Personalverrechnung mit, übernahm Aufgaben im Controlling und wuchs immer weiter in die Organisation hinein.

Heute leitet er die FAIRwaltung von Job-TransFair, kümmert sich um Datencontrolling und arbeitet im Qualitätsteam und Leitungskreis an Prozessen und Workflows. Aktuell beschäftigt er sich unter anderem mit der Entwicklung von KI-Agenten. „Innovation voranzutreiben, ständig zu lernen – das ist das, was mich in diesem Job hält.“

Vielleicht ist genau das der Grund, warum aus dem ursprünglich auf ein Jahr angelegten Dienstverhältnis mehr als zwei Jahrzehnte geworden sind: Michael ist nie stehen geblieben.

Was Erfolg für ihn bedeutet

Nach mehr als 20 Jahren bei Job-TransFair ist Michael überzeugt: Erfolg bedeutet für ihn nicht einfach, einen Job zu bekommen. Entscheidend ist, eine Arbeit zu finden, die einen erfüllt und bei der man sich weiterentwickeln kann.

Heute ist Michael die dienstälteste Transitarbeitskraft bei Job-TransFair und bringt seine Erfahrung und Ideen täglich in die FAIRwaltung ein. Seine Geschichte passt damit besonders gut zum 25-jährigen Bestehen von Job-TransFair: Aus einem jungen Mann, der ursprünglich auf Jobsuche war, wurde ein langjähriger Mitarbeiter, der die Organisation bis heute maßgeblich mitgestaltet.