Job-TransFair-KOMPASS

In unserer modernen Arbeitswelt, in der ein zunehmend unter Druck geratener Arbeitsmarkt vielen Sorgen bereitet, kann man schon mal die Orientierung verlieren. Unser multiprofessionelles Team hilft allen Kompass-Teilnehmer:innen, diese Orientierung wieder zu finden. Individuell angepasste Förder- und Stabilisierungsmaßnahmen sowie wertvolle Arbeitspraxis helfen den Teilnehmer:innen, wieder ihren Weg zurück in den ersten Arbeitsmarkt zu finden.

Zielgruppen

Wiener:innen, die schon länger als neun Monate auf der Arbeitsuche sind
Arbeitsuchende Wiener:innen ab 50, die seit mindestens drei Monaten beim AMS Wien arbeitssuchend gemeldet sind

Ziel: Integration am ersten Arbeitsmarkt mithilfe von:

Arbeitsmarkt- und Berufsorientierung
Stabilisierung der Lebenssituation
Arbeitsmarktnaher Qualifizierung in Praktika und Überlassungen
Internen Fördermaßnahmen zur Vorbereitung von Arbeitseinsätzen. (Zum Beispiel Bewerbungstraining, Erstellen eines kompetenzorientierten Perspektivenplans, Social-Skills-Training)

Eine Teilnehmerin arbeitet am PC. Ihre Beraterin steht neben ihr und zeigt auf ein Detail am Bildschirm. Ein Herr neben den beiden macht sich Notizen.

Betreuungsphasen

Auswahlverfahren
Wöchentliche Auswahlgespräche an ausgewählten regionalen Geschäftsstellen des AMS Wien
Einstieg
Kompetenzenerfassung, Erarbeiten einer Bewerbungsstrategie, Analyse des sozialen Umfelds
Aktivierung, Clearing, Qualifizierung
Vermittlung von Bewerbungs-Know-how, Erstellen professioneller Bewerbungsunterlagen, Berufsorientierung und Bewerbungstraining, Social-Skills-Training
Einsatzvorbereitung und Arbeitserprobung
Organisation von Schnupperpraktika
Arbeitseinsatz und gefördertes Integrationsleasing
Begleitendes Coaching
Einsatznachbesprechung, interne und externe Qualifizierungsmaßnahmen etc.

Eine Beraterin und eine ältere Teilnehmerin mit Kopftuch sitzen an einem Tisch. Die Beraterin hält einen Lebenslauf in der Hand und macht sich Notizen.

Fördergeber: AMS Wien

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