„Die Überlassungen sind für uns eine super Lösung.“

Job-TransFair-Geschäftsführer Thomas Rihl und Personalberaterin Berni Preis im Gespräch mit Martin Kappeter, Geschäftsführer der Kappeter Handels GmbH.

Seit 2011 ist die Kappeter Handels GmbH im 18. Bezirk ein verlässlicher Partner von Job-TransFair. In dieser Zeit konnten viele Teilnehmer:innen erfolgreich vermittelt werden – einige sind bis heute Teil des Teams. Für Geschäftsführer Martin Kappeter ist diese stabile Partnerschaft ein Gewinn für beide Seiten, weil sie Menschen neue Chancen eröffnet.

 

Vertrauen und Wertschätzung als Basis der Zusammenarbeit

Die Partnerschaft zwischen Job-TransFair und Kappeter basiert auf einem starken Fundament: Vertrauen, Wertschätzung und das gemeinsame Ziel, Menschen nachhaltige Karrierechancen zu ermöglichen. Elf ehemalige Teilnehmer:innen von Job-TransFair haben bereits eine langfristige Anstellung bei Kappeter gefunden. Das Unternehmen, ein etablierter Name im Bereich mobile Kommunikation, wächst stetig – dank des besonderen Teamgeists und der guten Zusammenarbeit.

Job-TransFair im Gespräch mit Martin Kappeter, Kappeter Handels GmbH.
Job-TransFair im Gespräch mit Martin Kappeter, Kappeter Handels GmbH.
Kappeter zählt zu den erfolgreichsten und stabilsten Unternehmen in der Telekommunikationsbranche.
Kappeter zählt zu den erfolgreichsten und stabilsten Unternehmen in der Telekommunikationsbranche.

Ein Beispiel, das Mut macht

Besonders eindrucksvoll ist die Geschichte eines ehemaligen Teilnehmers, die Personalberaterin Berni Preis und Geschäftsführer Martin Kappeter noch heute gerne erzählen. Anfangs war man skeptisch, doch Berni Preis erkannte sein Potenzial. Nach einer Coaching-Ausbildung über Job-TransFair erhielt er seine Chance. Schnell zeigte er außergewöhnliches Talent im Umgang mit Kund:innen, wurde zu einer tragenden Säule des Vertriebsteams und zu einem Kollegen, auf den man sich stets verlassen konnte. Über viele Jahre war er ein fester Bestandteil der Kappeter-Erfolgsgeschichte – bis er kürzlich in den wohlverdienten Ruhestand ging.

Warum Kappeter auf Job-TransFair setzt

„Überlassungen sind für uns eine super Lösung“, erklärt Martin Kappeter. „Denn in einer Probephase von bis zu sechs Monaten können wir gemeinsam mit Job-TransFair genau schauen, ob die Chemie stimmt – und das ist entscheidend.“ Wichtig sind Neugier, Einsatzbereitschaft und der Wille, wirklich mitanzupacken. Der respektvolle Umgang und der „Kappeter-Spirit“ – ein besonderer Teamzusammenhalt – sind die Grundlage für den Erfolg. Ein Mix aus jungen Talenten, erfahrenen Kolleg:innen und Lehrlingen bringt frischen Wind ins Unternehmen.

Gemeinsam in die Zukunft

Kappeter sucht laufend motivierte Menschen, die Teil dieses besonderen Teams werden wollen. „Ich freue mich sehr, auch in Zukunft gemeinsam mit Berni Preis und Job-TransFair die passenden Talente zu finden“, sagt Martin Kappeter.

Auf viele weitere Geschichten voller Chancen, Entwicklung und gemeinsamer Erfolge!