| Stellenbeschreibung: |
- Umfassende Betreuung von Teilnehmer*innen und Transitarbeitskräften (von der Auswahl bis zur Integration)
- Webbasierte Beratung mit Teilnehmerinnen und Transitarbeitskräften
- Akquisition von Firmen und Stammkund*innenpflege
- Standortbestimmung zur Festlegung und Überprüfung der Bewerbungsstrategie
- Unterstützung beim Erstellen der Bewerbungsunterlagen
- proaktive Beratung und Betreuung im Bewerbungsbüro
- Einsatzvor- und Einsatznachbesprechungen während eines Praktikums oder Überlassung für Qualifizierungsverlauf
- Genehmigung und Abklärung von Abwesenheitszeiten (Urlaube, ..
- Erarbeitung von Qualifizierungsstrategien und Anmeldung in der JT-Werkstatt über das Extranet (Fachtraining, Basisqualifizierung, usw.)
- Erstellung von Betreuungsberichten
- EDV-gestützte Dokumentation aller Arbeits- und Betreuungsschritte
- Suche nach geeigneten Transitarbeitskräften für die betreuten Firmen
- Verträge erstellen und abwickeln (Auftragsbestätigungen, Stundenlisten, ...)
- „Trouble-shooting“ vor Ort, um die Arbeitsplätze für die Transitarbeitskräfte zu sichern
Anforderungen:
- Ihre abgeschlossene Berufsausbildung haben Sie bereits in der Tasche, falls Sie HR-Erfahrung mitbringen ist das von Vorteil
- Durch Ihre kommunikative Art können Sie problemlos Kontakte knüpfen und in die Belange anderer hineinversetzen
- Sie überzeugen durch hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
- Sie stecken sich gerne Ziele, organisieren Ihre Aufgaben eigenständig und behalten den Überblick über die laufenden Aufgaben
- Zudem überzeugen Sie durch ein selbstsicheres Auftreten und haben großes Interesse als Personalberater*in zu arbeiten
Bei Interesse richten Sie Ihre Bewerbung an: Claudia Avanzini
Telefon: (+43 1) 585 39 91-20000
Email: claudia.avanzini@jobtransfair.at
|
