JOB DETAILS

Zurück zu den Stellenangeboten

Jobangebot Nr. 12873 Für diese Stelle bewerben
Position: Front Office Manager – Führen der Abteilung Rezeption mit aktiven Mitarbeiten, Personalführung ( Motel One)
Datum: 16.05.2022
Berufsfeld(er): Gastronomie/Tourismus
Beschäftigungsart(en): Führungskraft
Region(en): Wien
Einsatzort: Wien
Bruttoentgelt: 2600 €
Wochenarbeitszeit: 40 Std. RAZ MO-FR 07:00-18:00
Stellenbeschreibung:

Das zeichnet den Job aus

• Koordination und Führung in der Abteilung Front Office, inkl. Erstellung der Dienst- und Urlaubspläne
• Durchführung von Check-Ins, sowie Prüfung der Reservierungen, Überbuchungen und Optionen
• Überwachung der Kosten- und des Logis-Erlösbudgets
• Umsetzung und Pflege des internen Motel One-Qualitätsmanagement-Systems
• Durchführung von internen Coachings, Crosstrainings und Planung von Schulungen zur Weiterentwicklung der Front Office Mitarbeiter

<a class="reduced-color" href="https://www.facebook.com/MotelOneCareer/" rel="noopener" style="box-sizing:border-box;text-rendering:optimizelegibility;background-image:initial;background-position:initial;background-size:initial;background-repeat:initial;background-attachment:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;color:rgba(0, 0, 0, 0.5);text-decoration-line:none;opacity:0.95;transition:all 0s ease 0s;margin-top:0px;" target="_blank">


Anforderungen:

Das sollten Sie mitbringen

Sie sind bei uns genau richtig, wenn Sie ein herzlicher Gastgeber sind und Leidenschaft für die Hotellerie mitbringen. Sie gerne in multikulturellen Teams arbeiten und bereit sind abteilungsübergreifend tätig zu werden, um unseren Gästen einen angenehmen Aufenthalt zu gestalten.
Außerdem sind Sie offen, kommunikativ und haben ein gepflegtes Erscheinungsbild, sowie eine positive Ausstrahlung und gute Umgangsformen. Sie zeichnen sich durch ein hohes Qualitätsbewusstsein und Serviceorientierung aus und sind bereit sich stetig weiterzuentwickeln.
Sie übernehmen gerne Verantwortung und haben Lust als Coach Ihre Mitarbeiter zu Fordern und Fördern. Außerdem verfügen Sie über eine hohe Sozialkompetenz und Erfahrung in der Mitarbeiterführung. Die Bereitschaft sich selbst und Ihre Mitarbeiter stetig weiterzuentwickeln zeichnet Sie aus.


Das Monatsbruttogehalt für diese Position entspricht dem Kollektivvertrag, je nach Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.
Bei Interesse richten Sie Ihre Bewerbung an: Mag. Carolina Urrea Herrera
Telefon: 0660 785 39 65
Email: carolina.urrea-herrera@jobtransfair.at

Achtung!

Job-TransFair zielt darauf ab, am Arbeitsmarkt benachteiligte Personen dauerhaft in einen passenden Job zu bringen. Aufgrund der aktuellen arbeitsmarktpolitischen Zielsetzungen und den damit verbundenen und für uns geltenden Gesetzen und Vorgaben können Sie sich nur auf diese Stelle bewerben, wenn Sie beim Arbeitsmarktservice Wien als arbeitslos gemeldet sind und mindestens ein Kriterium auf Sie zutrifft:


  • ​Sie sind über 50 Jahre.
  • Sie sind unter 50 Jahre und seit 365 Tagen beim AMS Wien arbeitssuchend gemeldet.​
  • Sie haben einen behördlich festgestellten Grad der Behinderung von mindestens 50%.​


Dieses Jobangebot richtet sich gleichermaßen an Männer und Frauen, auch wenn im Text darauf nicht im Besonderen Bezug genommen werden sollte.


KONTAKT ZENTRALE

Linke Wienzeile 10/21, A-1060 Wien

Telefon: +43 1 585 39 91, Fax: -14
E-Mail: office@jobtransfair.at

NEWSLETTER ABONNIEREN

ALLE STANDORTE   IMPRESSUM    DATENSCHUTZ